dnes je , svátek má

AKTUÁLNĚ

Nabídka vzdělávacích kurzů pro členy a nečleny OHK

Odborná skupina Eco Moravia Vás srdečně zve na 2 vzdělávací kurzy Environmentálně příznivý provoz organizace (pro management) a Environmentální rizika a příležitosti investičních záměrů (pro investory). Více informací naleznete na níže uvedených odkazech:

http://www.ecomoravia.cz/clanky/kurz-pro-management

http://www.ecomoravia.cz/clanky/kurz-pro-investory

Další informace: Mgr. P. Rejzek, project manager, Eco Moravia, e-mail: petr.rejzek@ecomoravia.cz, tel. č.: 737 167 974.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců

Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců navazuje na sérii projektů, jež jsou v ČR realizovány od roku 2009 s cílem podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. Projekt se zaměří zejména na vzdělávání zaměstnanců těch zaměstnavatelů, případně na vzdělávání osob samostatně výdělečně činných, kteří i přes negativní vývoj ekonomiky mají na trhu stabilní pozici s možností přechodu k růstu.

Projekt je tedy určen zaměstnavatelům, nebo OSVČ bez zaměstnanců, kteří v meziročním srovnání nezaznamenali nižší pokles tržeb než je 5 %.

Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání.

Více informací naleznete v přiloženém manuálu, webových stránkách projektu

http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/podpora_odborneho_vzdelavani_zamestnancu

a dále níže uvedených kontaktech

Úřad práce ČR, Kontaktní pracoviště Břeclav, Fintajslova 1976/7, 690 02 Břeclav 2

Mgr. Patricie Baumannová, patricie.baumannova@bv.mpsv.cz, tel. č.: 950 107 427

Petra Ciprysová, petra.ciprysova@bv.mpsv.cz, tel. č.: 950 107 429

Bezpečnostní management - vzdělání v hodnotě 60 000,-- Kč bezplatně pro prvních 50 přihlášených

Centrum akademických a vzdělávacích služeb a.s. nabízí (zdarma) účast na vzdělávacím programu "Zvýšení konkurenceschopnosti podniků z regionu jižní Moravy cestou eliminace bezpečnostních rizik".

Vzdělávací program poskytne účastníkům takové znalosti, které jim pomohou identifikovat ohrožení ze strany konkurence, ale i ostatních účastníků trhu a naučí je reagovat na nestandardní nekalou soutěž či nekorektní konkurenční boj.

Osm jednodenních výukových modulů účastníkům přinese poznatky z oblasti často opomíjeného bezpečnostního managementu podnikatelských subjektů.Jednotlivé výukové moduly a termíny jejich konání:

26.3.2014           Konkurence a konkurenční prostředí

27.3.2014           Bezpečnostní rizika organizace

16.4.2014           Dlouhodobé a strategické řízení organizace

17.4.2014           Moderní technologie v bezpečnostní oblasti

14.5.2014           Informační a komunikační technologie

15.5.2014           Lidské zdroje jako bezpečnostní riziko

11.6.2014           Finance a rizika finančního charakteru

12.6.2014           Korupční prostředí a řešení korupčních situací

Výuku zajišťují vybraní odborníci pro daná témata.

Vzdělávací program je určen pro majitele firem, top a střední management, příp. klíčové zaměstnance podnikatelských subjektů z Jihomoravského kraje.

Po absolvování všech vzdělávacích modulů účastníci obdrží Osvědčení o absolvování programu.

Účast na výuce, přístup do e-learningové aplikace, studijní materiály a občerstvení je pro prvních 50 přihlášených a přijatých posluchačů zdarma. Podmínkou je řádná registrace, doručená přihláška a absolvování všech výukových modulů. Poskytovatel programu si vyhrazuje právo odmítnout účastníka, který nesplňuje podmínky pro bezplatnou účast.

Výuka bude probíhat na Veterinární a farmaceutické univerzitě v Brně u každého z modulů v následujících časech:

9:00 – 13:00       dopolední výuka vč. občerstvení

13:00  – 14:00    oběd (není hrazen, lze objednat)

14:00  – 18:00    odpolední výuka vč. občerstvení a diskuze

Program organizuje a zajišťuje Centrum akademických a vzdělávacích služeb a.s. a je realizován v rámci projektu CZ.1.07/3.2.04/04.0040 - Zvýšení konkurenceschopnosti podniků z regionu jižní Moravy cestou eliminace bezpečnostních rizik.

Bližší informace vč. popisu obsahu jednotlivých modulů naleznete také na příslušném webu: http://www.cavs.cz/cs/in-company-vzdelavani/bezpecnostni-management, kde je potřeba potvrdit účast.

Nabídka vzdělání zdarma platí jen pro ty nejrychlejší a začíná se již ve středu 26.3.!

Bližší informace lze získat na:

Radka Palátová

Centrum akademických a vzdělávacích služeb a.s., IČ: 27751929, DIČ: CZ27751929

Tel. č.: +420 601 500 488, e-mail: palatova@cavs.cz

Web: http://cavs.cz

Podpora úspěšnosti START-UP projektů

Rozšiřujete své aktivity nebo zahajujete Start-up projekt a přemýšlíte jak svůj podnikatelský záměr úspěšně realizovat? Přijďte se inspirovat na odbornou konferenci „Podpora úspěšnosti start–up projektů“, která se koná ve středu 22. 1. 2014 v Brně na Mendelově univerzitě. Navíc jako registrovaný účastník konference „Podpora úspěšnosti start–up projektů“ můžete vyhrát jeden ze dvou TABLETů. Vstup i občerstvení je ZDARMA.
Program akce (555.4 kB)

Webináře pro zaměstnavatele

Koordinační centrum projektu Pracujte na dálku pořádá několik vzdělávacích webinářů pro zaměstnavatele. Webináře (školení přes internet, živá forma online komunikace v reálném čase) budou probíhat například na témata pracovních pohovorů, práv a povinností zaměstnavatele při práci z domova, úskalí práce na dálku, jejich řešení, dále se zaměřují na to, jak vést pracovní pohovory a také například na téma zákoníku práce. Všechny webináře jsou ZDARMA. Termíny jsou uvedeny v přiloženém informačním letáku. Pokud máte zájem, neváhejte a přihlašte se na webových stránkách projektu: http://www.pracujtenadalku.hodonin.eu.

Kontakt: Lenka Řeháková, koordinátorka projektu, tel. č.: 518 316 246, 725 965 658, e-mail: rehakova.lenka@muhodonin.cz.

Srbsko - české podnikatelské setkání

Dovolujeme si Vás pozvat na ČESKO – SRBSKÉ podnikatelské fórum, které se uskuteční ve středu dne 6. 11. 2013 v kongresovém sále Hospodářské komory ČR (Freyova 27, Praha 9) od 9:00 h. Toto setkání se koná v rámci programu "Aid for Trade" zaměřené na sociálně zodpovědné podnikání firem. Do Prahy přijede téměř 30 zástupců srbských firem a institucí, kteří by rádi navázali kontakty s českými protějšky. Na akci jsou připravena zajímavá vystoupení, po kterých budou následovat dvoustranná jednání firem. V příloze naleznete program a také seznam srbských partnerů.

V případě zájmu o účast, prosím, potvrďte toto krátkou zprávou s uvedením jména účastníka a firmy, kterou zastupuje (na e-mail: tycova@komora.cz). Účast není zpoplatněna; jednání budou v anglickém jazyce.

Kontakt: Ing. Lenka Týčová, manažer projektu, Zahraniční odbor HK ČR
B2B Agenda (265.5 kB)

HK ČR - Nový vyhledávací portál veřejných zakázek

Hospodářská komora České republiky (HK ČR) ve spolupráci se společností Dasonele a.s. spustila nový projekt s názvem Najdi VZ - Vyhledávací portál veřejných zakázek, který je implementován na webových stránkách HK ČR, http://komora.najdivz.cz. Jedná se o vyhledávací portál nejen veřejných zakázek, jehož cílem je zpřístupnit veřejnosti informace o aktuálních zakázkách vyhlášených v České republice a zvýšit tak firmám jejich úspěšnost při získávání nových zakázek. Pro členy HK ČR je navíc připraven speciální cenový balíček s funkcemi Rozšířené vyhledávání a Monitoring.

Více informací naleznete na uvedeném webu.

Zdroj: HK ČR. HK ČR spustila nový vyhledávací portál veřejných zakázek. [cit. 2013-10-23]. 1 s.

Moravian Business School - MBA studium

Dne 25. 10. 2013 bude zahájeno studium v prestižním manažerském programu Master of Business Administration (MBA) se zaměřením STRATEGICKÝ MANAGEMENT. Studium MBA na Moravian Business School bude probíhat v češtině a o víkendech. Lektorský tým tvoří přednášející s dvacetiletou zkušeností a špičkoví manažeři z praxe. Studenti MBS budou studenty Liverpool John Moores University a po ukončení studia jim bude udělen prestižní britský akademický titul v příslušném studijním programu. Délka studia je pouze 18 měsíců (3 semestry). Cena za celé studium činí 180 000,-- Kč + 21 % DPH. Jedná se o daňově uznatelné náklady pro podnikatelský subjekt. Nyní je vhodný čas pro podávání přihlášek!

Bližší informace naleznete na: http://www.mbschool.cz. Bližší informace k programu MBA i k dalším oblastem činnosti MBS: Mgr. Simona Kratochvílová, MBA, ředitelka Moravian Business School, tel. č.: +420 545 11 58 18, e-mail: kratochvilova@mbschool.cz.

MBS - leták (392.7 kB)

Nová lázeňská cestovní kancelář

Každý člověk se čas od času cítí unavený, vyčerpaný a potřebuje změnu. Pro ty z Vás, kdo si potřebují odpočinout a nabrat nové síly a nemají nárok na lázeňskou léčbu předepsanou lékařem, mají lázně připraveny pobyty pro samoplátce. Tyto pobyty obsahují od každého trochu – a liší se právě tím, že některé jsou zaměřeny na odpočinek a jiné více na léčbu. Proto, abyste se lépe orientovali v nepřeberném množství nabídek, Vám nabízí své služby cestovní kancelář CK-Lázně.cz. Můžete si zde vybrat pobyty podle Vámi stanovených měřítek, který pobyt Vám bude vyhovovat a ve kterých lázních si budete chtít odpočinout nebo využít služby kvalifikovaného personálu, který Vám s výběrem pomůže a poradí.

Více informací (včetně kontaktních údajů) naleznete v příloze.

Pozvánka na workshop pro zaměstnavatele

Rádi bychom Vás pozvali na workshop určený pro zaměstnavatele, který pořádá Koordinační centrum práce na dálku v Hodoníně ve spolupráci s projektem FIT FOR FLEXI. Worshop je zaměřen na podporu flexibilních forem práce, na práci na dálku a její výhody, online práci, cloudové nástroje v praxi a další zajímavá témata. Workshop je zcela zdarma a přihlásit se na něj můžete na webových stránkách projektu Pracujte na dálku.

Pozvánku naleznete v příloze.

Kontakt:
Lenka Řeháková
Koordinátorka projektu
Tel. č.: +420 518 316 246, +420 725 965 658
E-mail: rehakova.lenka@muhodonin.cz
Web: www.pracujtenadalku.hodonin.eu
Pozvánka (54.8 kB)

Projekt Příležitost pro mladé do 30 let

Projekt je zaměřen na uchazeče o zaměstnání, kteří jsou evidováni na některém z kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR, Krajské pobočky v Brně déle než 5 měsíců a zároveň ke dni vstupu do projektu nedosáhli 30 a více let věku. V projektu bude podpořeno finančním příspěvkem pro zaměstnavatele celkem 270 pracovních míst. V případě zaměstnání účastníka projektu je možné získat příspěvek na úhradu mzdových nákladů včetně zákonných odvodů zaměstnavatele, a to až do částky 18 000 Kč/měsíc při plném úvazku po dobu maximálně 12 měsíců v případě nově vytvořeného pracovního místa nebo příspěvek v rozmezí od 8 000 Kč do 10 000 Kč/měsíc až na 6 měsíců, resp. až na 12 měsíců v případě zaměstnání OZP.

Více informací naleznete na stránce: www.prilezitostpromlade.cz.

Projekt 45 plus v Jihomoravském kraji

Projekt se zaměřuje na začlenění uchazečů o zaměstnání zpět na trh práce, kteří jsou evidováni na některém z kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR, Krajské pobočky v Brně déle než 5 měsíců a zároveň nejpozději v roce zařazení do projektu dosáhli 45 a více let věku. V projektu bude podpořeno finančním příspěvkem pro zaměstnavatele celkem 60 pracovních míst. V případě zaměstnání účastníka projektu na nově vytvořené pracovní místo může být zaměstnavateli poskytnut příspěvek na úhradu mzdových nákladů včetně zákonných odvodů zaměstnavatele, a to až do výše skutečných mzdových nákladů, nejvýše do částky 17.000 Kč/měsíc při plném úvazku, a to po dobu maximálně 12 měsíců.

Více informací naleznete na stránce: http://www.45plusjmk.cz.

Memorandum o spolupráci ÚP ČR a HK ČR

Hospodářská komora České republiky (HK ČR) a Úřad práce České republiky (ÚP ČR) deklarují zájem a ochotu spolupracovat na podpoře tvorby pracovních míst, zlepšení kvalifikační struktury a mobility pracovní síly. HK ČR i ÚP ČR využijí zejména krajských složek pro vzájemné informování o požadavcích zaměstnavatelů na trh práce (viz příloha). Vzájemná spolupráce je zaměřena na tyto oblasti:

1. Podpora mladých a absolventů.

2. Podpora zvýhodněných zkrácených pracovních úvazků.

3. Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).

4. Podpora zaměstnavatelů prostřednictvím Projektu Vzdělávejte se pro stabilitu!

5. Podpora práce v regionu – Chceš práci tam, kde žiješ? Rekvalifikuj se.

6. Zaměstnej sám sebe. Buď OSVČ; začni podnikat.

7. Zlepšení vzájemné informovanosti.

Projekt Pracujte na dálku

Projekt se soustřeďuje na odstranění bariér, které omezují sociálně a zdravotně znevýhodněné na trhu práce a motivuje zaměstnavatele k vytváření pracovních míst v režimu na dálku. Blíže viz přílohy.

DPH ze zaplacených faktur

Hospodářská komora České republiky (HK ČR) lobbovala v EU za změnu směrnice o DPH, která by umožnila podnikatelům využívat tzv. hotovostní účetnictví, tedy systém odvodu daně z přidané hodnoty (DPH) daňovým subjektem, až po obdržení platby za své zdanitelné plnění. Přijetím novelizované evropské směrnice 2010/45 v červenci 2010 byla tato možnost členským státům poskytnuta a HK ČR usilovala o její zavedení do naší daňové legislativy.

Více informací v přiložené tiskové zprávě.

Hospodářská komora České republiky, Freyova 27, 190 00 Praha 9 - Vysočany, www.komora.cz

Zdroj:

Hospodářská komora České republiky [online]. Podnikatelé by neměli platit státu daň předtím, než dostanou zaplaceno za svou práci. 2013. 1 s. [cit. 2013-06-13].

Omezení vzniku ručení za nezaplacenou daň z přidané hodnoty

Poslanecká sněmovna projednává v současné době ve druhém čtení zákon o změně daňových zákonů v souvislosti se změnou právní úpravy soukromého práva.

Součástí tohoto zákona je také novela zákona o DPH, která by měla omezit vznik ručení odběratele za odvod DPH dodavatelem v případě platby na jiný než správcem daně zveřejněný bankovní účet, a to na případy, kdy úplata za zdanitelné plnění překročí dvojnásobek částky podle zákona upravujícího omezení plateb v hotovosti, tedy částku 700 000 Kč.

Uvedená podmínka by se měla vztahovat k celkové úplatě za příslušné zdanitelné plnění bez ohledu na způsob jejího poskytnutí či platbu prostřednictvím záloh. Bude-li tedy celková úplata za konkrétní zdanitelné plnění činit 800 000 Kč (včetně DPH) a bude například zaplacena ve čtyřech zálohových platbách po 200 000 Kč na účet, který není správcem daně pro konkrétního dodavatele zveřejněn, byly by podmínky pro vznik ručení splněny i přesto, že žádná jednotlivá platba zákonem stanovený limit (700 000 Kč) nepřekročila.

Je nutno upozornit, že výše zmíněná úprava ručení se týká jen případů, kdy se bude platit na účet, který není zveřejněn správcem daně. Ostatní případy, kdy vzniká podle zákona ručení (například platba na zahraniční účet, přijetí plnění od nespolehlivého plátce, …) se v novele nemění.

Ačkoli celá novela daňových zákonů v souvislosti s rekodifikací soukromého práva má nabýt účinnosti 1. ledna 2014, novela zákona o DPH upravující ustanovení o ručení by měla nabýt účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení zákona. S ohledem na legislativní proces lze očekávat vyhlášení zákona nejdříve na podzim letošního roku.


ENGLIŠ, K. KPMG Česká republika. Omezení vzniku ručení za nezaplacenou daň z přidané hodnoty [online].


Převzato z:

Regionální hospodářská komora Brno [online]. 2013 [cit. 2013-06-07]. Dostupné z: <http://www.rhkbrno.cz/aktualne/aktuality/2806-omezeni-vzniku-ruceni-za-nezaplacenou-dan-z-pridane-hodnoty>.

AKTUÁLNĚ

Projekt POSPOLU
Podpora spolupráce škol a firem (se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi)

Projekt má za svůj hlavní cíl podpořit systémové změny v českém školství v oblasti odborného vzdělávání na středních školách. Školám a firmám nabídneme metodickou podporu při vzájemném hledání nejefektivnější a nejkvalitnější podoby přípravy učňů i maturantů.

Rádi bychom pozvali firmy a školy:

1. K účasti v pilotáži, do které se mohou zapojit střední školy i firmy od září 2013. Předběžné informace k výběrovému řízení, jež bude oficiálně vyhlášeno v nejbližších týdnech a na jehož základě získá podporu 25 partnerství ve všech regionech ČR, jsou zveřejněny na stránkách projektu:

http://www.nuv.cz/pospolu/pilotaz

Pro zájemce o podání nabídky v zakázce budou uspořádány v červnu 2-3 informační prezenční semináře. Termíny budou ihned po vyhlášení zakázky zveřejněny na webu projektu a rozeslány odběratelům novinek projektu Pospolu, k odběru se lze přihlásit na stránce:

http://www.nuv.cz/pospolu/registrace

2. Ke sdílení zkušeností se spoluprací školy a firmy. Připravili jsme dotazník, prostřednictvím kterého budeme sbírat anotace Vašeho partnerství. Tyto příklady dobré praxe pak v případě zájmu zveřejníme na webu projektu nebo v jiných informačních materiálech projektu, a případně též jako součást aplikovaných modelů spolupráce, které v rámci projektu Pospolu vznikají. Formulář k vyplnění najdete na stránce:

https://docs.google.com/a/ohkbreclav.cz/forms/d/1Lr9Hlc9mzGhfgP1MA6q16GTICnIPWebf9bru_X3Hr5w/viewform

Zpravodaj projektu najdete na stránce:

http://www.nuv.cz/pospolu/zpravodaj-projektu

Za projekt Pospolu


Petr Jansa
Komunikace se sociálními partnery projektu Pospolu
E-mail: petr.jansa@nuv.cz
Tel.: +420 774 720 437

Lucie Šnajdrová
PR projektu Pospolu
E-mail: lucie.snajdrova@nuv.cz


Informace o projektu naleznete na stránkách:

http://www.nuv.cz/pospolu

Novely daňových zákonů 2014

Terminologické a věcné změny zákona o daních z příjmů vyvolané rekodifikací

  • svěřenský fond – nový právní institut jako entita bez právní subjektivity,
  • nové vymezení pojmu nemovitá věc (např. stavba se stává součástí pozemku, zavedení institutu práva stavby, nové pojetí bytových jednotek atd.),
  • nová definice finančního leasingu,
  • zrušení rozlišení běžného a vkladového účtu,
  • změna poplatníka, který není založen za účelem podnikání, na veřejně prospěšného poplatníka (vazba na status veřejné prospěšnosti definovaný občanským zákoníkem),
  • terminologické změny vyvolané rekodifikací: úvěry a půjčky -> úvěrové finanční nástroje, dividenda -> podíl na zisku, půjčka -> zápůjčka, pronájem -> nájem, závazek -> dluh,
  • další nové instituty – výměnek, společenství jmění (situace při dědění, rozvodu apod.), rodinný závod (otázky vzniku a zániku rodinného závodu, rozdělování zisků rodinného závodu apod.), podnikatelský pronájem věcí movitých, pacht, výprosa, apod.

Integrace daně dědické a darovací do zákona o daních z příjmů

  • zrušení zákona o dani dědické, darovací a dani z převodu nemovitostí,
  • veškeré příjmy fyzických a právnických osob z nabytí dědictví nebo odkazu – osvobozeno od daně z příjmů,
  • dary se osvobozují v obdobném rozsahu, jako je tomu pro účely současné daně darovací,
  • důsledek do úpravy obvyklých cen v případě, kdy cena je nulová (§ 23 odst. 7 zákona o daních z příjmů),
  • změna koncepce přechodu daňové povinnosti – oproti stávající úpravě je navrhována změna okamžiku přechodu daňové povinnosti na dědice. Ta bude přecházet dnem rozhodnutí soudu o dědictví, nikoli tedy smrtí zůstavitele.

Nový zákon o dani z nabytí nemovitých věcí

  • zrušení zákona o dani dědické, darovací a dani z převodu nemovitostí,
  • vymezení předmětu daně dle nového pojetí nemovitých věcí v novém občanském zákoníku ,
  • sjednocení osoby poplatníka daně na nabyvatele; zrušení institutu ručení,
  • zásadně nový způsob stanovení základu daně.

Změna zákonů v souvislosti se spuštěním jednoho inkasního místa (fáze I)

  • osvobození dividend a veškerých podílů na zisku pro fyzické i právnické osoby vyplácené mezi tuzemskými poplatníky a poplatníky EU, Švýcarska, Norska a Islandu,
  • prodloužení lhůty pro osvobození příjmů fyzických osob z prodeje cenných papírů ze 6-ti měsíců na 3 roky; zavedení ročního limitu 100 000 Kč pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů, které nejsou součástí obchodního majetku,
  • zvýšená podpora výzkumu a vývoje rozšířením o odpočet od základu daně také v případě pořízení výsledků výzkumu a vývoje od výzkumných organizací a meziročního přírůstku,
  • zjednodušení tvorby opravných položek k pohledávkám,
  • rozšíření možnosti zahrnování hodnoty nesplacených pohledávek do daňových nákladů, a to do výše přijatého pojistného plnění,
  • zvýšení maximálního limitu pro odpočet darů na veřejně prospěšné účely u fyzických osob na 15 %, u právnických osob sjednocení limitu na 10 %,
  • zvýšení hranice příjmů z dohody o provedení práce, které budou podléhat srážkové dani, z 5 000 Kč na 10 000 Kč,
  • propojení systému datových schránek, systému daňových informačních schránek a daňového portálu (nově společný portál Finanční správy ČR, orgánů sociálního zabezpečení a zdravotních pojišťoven).


Legislativní proces – dnešní stav

Novely daňových zákonů byly 17. dubna 2013 schváleny vládou. Nyní by měly být předloženy do Sněmovny. Účinnost zákonů je v souladu s účinností nového občanského zákoníku stanovena na 1. ledna 2014.

Kontakt:
Karel Engliš,  Daňové oddělení, KPMG Česká republika, s.r.o., www.kpmg.cz

Komorový barometr MSP

Aktuální průzkum Hospodářské komory České republiky (HK ČR) zaměřený na podnikatelskou náladu malých a středních firem potvrzuje, že český byznys prochází složitým obdobím. Optimismus se tuzemskými podniky nešíří. Zatímco uplynulé období, tj. 2. pololetí roku 2012 hodnotí z hlediska ekonomické situace malé a střední firmy relativně stejně, a například u ukazatelů obratu a zakázek vykazují v minulém období dokonce nárůst, k budoucímu vývoji jsou značně skeptičtí, což potvrzuje skutečnost, že podíl podnikatelů s pozitivním výhledem pro příští pololetí se snížil z 26,8 % na 20,5 %. Zhoršení podnikatelské nálady na začátku roku 2013 se týká všech sledovaných dílčích oblastí podnikání.

Podnikatelé - novela zákona o veřejných zakázkách

Podnikatelé v čele s Hospodářskou komorou České republiky (HK ČR) potřebují, aby zákon o veřejných zakázkách byl především dobrým pomocníkem a nikoliv brzdou celého procesu včetně ekonomiky této země, která si již nemůže dovolit dále stagnovat. Problematika změny zákona o veřejných zakázkách dnes byla diskutována na zasedání Hospodářského výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky a Podvýboru pro podnikatelské prostředí, kde za podnikatele vystoupil Petr Kužel, prezident HK ČR.

TZ HK ČR - Podnikatelé volají po novele zákona o veřejných zakázkách

Inovujte s dotací

Podnikatelé mohou získat zpět až 50 procent nákladů vynaložených v souvislosti s inovací své výroby nebo svých služeb. Ministerstvo průmyslu a obchodu vyhlásilo druhé pokračování čtvrté výzvy programu Inovace – inovační projekt, který je součástí Operačního programu Podnikání a inovace.

Dne 20. 2. 2013 bylo vyhlášeno II. prodloužení IV. Výzvy k předkládání projektů v programu Inovace – Inovační projekt, které je určeno malým, středním i velkým podnikům. Plánovaná alokace na tuto výzvu je 2,4 mld. Kč. Žádosti o dotaci podávají žadatelé ve dvou krocích (registrační a plná žádost) přes internetovou aplikaci eAccount. Podnikatelům se tak otevírá pravděpodobně poslední možnost žádat o dotace z OPPI.

Základní charakteristiky programu:

Kdo může žádat (příjemci podpory)

  • Podnikatelský subjekt zapsaný v obchodním rejstříku působící především ve zpracovatelském průmyslu (podporovaná odvětví CZ-NACE jsou uvedena v textu Výzvy)
  • Malý a střední podnik, velký podnik
  • Podnik musí mít alespoň 2 uzavřená po sobě jdoucí daňová období
  • Projekt musí být realizován v České republice mimo hl. m. Praha

Na co lze získat podporu (podporované aktivity)

a) Inovace produktu – zvýšení technických a užitných hodnot výrobků, technologií a služeb
b) Inovace procesu – zvýšení efektivnosti procesů výroby a poskytování služeb

Kolik lze získat na jeden projekt (forma a výše podpory)

  • dotace ve výši 1 – 50 mil. Kč pro a), b)
  • dotace ve výši 1 – 75 mil. Kč pro a), b) realizovaných v regionech se soustředěnou podporou státu (seznam regionů je uveden v příloze Výzvy)
  • procentuální výše podpory je u malých a středních podniků 50%, u velkých podniků 40% v regionu Jihozápad pak u malých podniků 50%, středních podniků 40%, velkých podniků 30%

Jaké výdaje je možné podpořit (způsobilé výdaje)

  • dlouhodobý hmotný majetek – např. stroje a zařízení, hardware a sítě, novostavby (pouze pro MSP), technické zhodnocení staveb (% omezeny)
  • dlouhodobý nehmotný majetek – software a data, práva k užívání duševního vlastnictví
  • provozní náklady (pouze pro MSP) – služby poradců a expertů, zvláštní školení, mzdy a pojistné
  • náklady na publicitu projektu

Více informací naleznete na stránkách CzechInvest.

Stáže ve firmách

Projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání je zaměřený na studenty posledního ročníku středních škol a posledního ročníku vysokých škol. Snažíme se budoucím uchazečům o zaměstnání usnadnit startovací pozici na trhu  práce, kdy se snaží získat praxi v oboru, který studovali, ale bez patřičných pracovních zkušeností je pro ně těžké zaměstnání najít.

Projekt Stáže pro mladé nabízí studentům placenou 1-3 měsíční stáž ve svém studijním oboru; pro poskytovatele stáží to znamená získání nového pracovníka, kterého si mohou „vychovat“ od samého začátku jeho kariéry a po ukončení stáže s ním mohou, ale nemusí navázat další pracovní kontakt. Z OP LZZ je hrazena mzda stážisty i zabezpečena částečná refundace mzdy mentora (ten je nutný jako určitý školitel po dobu trvání stáže).

Registrace do stáží bude možná od nového roku, počítám s přelomem ledna a února, a to přes naše webové stránky www.stazepromlade.cz, které budou k dispozici na konci tohoto roku. Firmy zde uveřejní své nabídky práce a poté si vybírají z přihlášených zájemců. Nástup na první stáže předpokládáme v březnu - dubnu.

Více informací o projektu naleznete na stránkách níže:

http://fdv.mpsv.cz/index.php/oblasti-cinnosti/vykonna-cinnost?id=72

Vyhledávání AXIGON

Přihlášení

Inzerce

© OHK Břeclav, vytvořeno firmou TimeTree